主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：高级人力资源师综合练习
题目：
单选
以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、()等。
A . A、书面法
B . B、混合标准尺度法
C . C、硬性分配法
D . D、生产能力衡量法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
寡糖是由单糖构成的一类小分子多糖，单糖的个数通常为（）。
安全技术说明书中，混合物要填写有害性组分及其含量范围。（）
坐骨神经痛的治疗（）
试述网状河的沉积特征和相模式。
开立外币现钞账户时，开户行须经（）核准后，方可为客户办理外币现钞账户的开户手续。
食管裂孔疝最常见的是（）
串级式电压互感器的铁芯上为什么要加装平衡绕组？
散瞳药用药监护描述正确的是（）
一个包括10个题目的测验，信度为0.50，若增至50个题目，其信度将是多少?
Miss Wang wanted to know _______for the film.