按照员工流出企业的意愿，员工流出可划分为（）。_第四节人力资源流动管理_全学科试题题库

当前学科：第四节人力资源流动管理

题目：多选
按照员工流出企业的意愿，员工流出可划分为（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

不同的炼钢方法其热量来源也不同，转炉炼钢的热量来源是铁水的（）和（）。

患者李×，胃部隐隐作痛，遇寒、饥饿、饮食生冷则疼痛加重，按之则舒，温熨，进食可使疼痛缓解。若经上述治疗后，患者疼痛呕吐肢冷均消失，此时，可用何方调理以扶助正气（）

资源的不可模仿性是竞争优势的来源，也是价值创造的核心。资源的不可模仿性主要有以下形式（）。

机器的转动部分必须装有（）或其他防护设备，在极其完全停止以前，不准进行（）工作。

某居民企业2012年实际支出的工资、薪金总额为150万元，福利费本期发生20万元，拨缴的工会经费3万元，已经取得工会拨缴收据，实际发生职工教育经费4.50万元，该企业在计算2012年应纳税所得额时，应调整的应纳税所得额为（）万元。

创业者应正确对待被投资者拒绝的情况。()

集中招标采购的药品供应模式实质上属于（）供应模式

如确因铁路交通事故等特殊情况需提前扣修时，须报（）批准。

根据每个人的动机、追求、需要和价值观不同，职业锚可以分为（）。

“吐下之余，定无完气”是因为：（）