某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核：根据资料，回答下列问
题：

该部门使用的绩效考核的方法是（）。

绩效水平最高的是（）。

绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些误差是不可避免的。导致这些误差的原因是（）。

贯穿于绩效考核整个过程的工作是（）。

（）绩效考核方法只适用于在被考核者人数较少的情况。