主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：绩效管理
题目：
未知类型
薪酬管理和绩效管理存在着一种()关系。
A.紧密
B.互动
C.相互
D.一定
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
设置在需要控制物品出入的门口的射频识别系统是（）。
（）是装配用的吊具。
在市场的激烈竞争中，企业对员工培训出现了两种情况： 一般比较优秀的企业都有自己的一套培训机制，因为在以人为本的公司里搞高员工的素质，使之能更好地适应工作需要是十分重要的，即使对员工本人来说，往往也会十分看重公司的培训，经过培训的员工身份也会大大提高，有远见的公司把培训当作是留住员工的激励措施和企业的动力之源。 但是，也有很多公司担心培训发生费用增加成本，培训后员工会更多地要求加薪或跳槽，于是不太重视培训，这其实是一种短见，这样只会使员工的素质停留在一个较低水平，喜欢上进的员工由于没有培训可能会更快地离开公司，久而久之，公司只留下一群平庸之辈，企业经营业绩也只能平平而已，甚至破产倒闭。 【思考问题】 请根据以上两种情况分析，回答下面问题： 1.如何去说服后一种情况的企业负责人，使他重视企业职工培训? 2.你准备如何帮助他去规避培训风险?
点头表示同意，摇头表示反对，这是人类普遍相同的体态语言。
在控制测试中，信赖过度风险与样本数量之间是（）变动关系。
清空文本框可用Cls方法。
下列具有抗血栓作用的药物，错误的是（）
不需洗刷的槽车，要求其残存油深不宜超过（）mm。
同期登记对于每一项经济业务，一方面要在有关的总分类账户中登记，另一方面要同时在有关总分类账户所属的明细分类账户中登记。（）
国际饲料分类法中，第六类饲料是（）。