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当前学科：第十四章人力资源管理
题目：
多选
薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。
A . 职位分析
B . 职位评价
C . 薪酬调查
D . 薪酬定位
E . 绩效评估
答案：
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