主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:肝胆病证
题目:
单选
患者身目俱黄,黄色不鲜,头重身困,口淡不渴,胸脘痞闷,纳呆泛恶,厌油腻,大便稀溏,舌苔厚腻,脉濡缓或弦滑,其证候为()
A . 湿热兼表型黄疸
B . 寒湿阻遏型黄疸
C . 脾亏血虚型黄疸
D . 湿热蕴蒸,湿重于热型黄疸
E . 温热蕴蒸,热重于湿型黄疸
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
创意思维在招贴中占有重要的地位,它直接影响到招贴创意的成败。()
简答盾构法隧道地层位移的原因有哪些?
药品生产企业应当建立和保存完整的(),保证销售药品的()。
开关分合闸闭锁异常处理?
根据列车车次划分,701-749为()列车。
某港口工程进行工程地质勘察时,对地面下8.5m处的粉砂层进行标准贯入试验时,测得锤击数为33击,该场地地下水位埋深为2.0m,粉砂土的密实度应为()。
《建筑工程施工质量验收统一标准》共分6章和8个附录,总则、术语、基本规定、()。
霍乱病人的大便,可为()
鳖甲的功效是()
环宇公司原来是一家从事产品加工的小企业,公司建立之初,江总和员工不分彼此,也没有明确的分工,一个人顶几个人用,大家齐心协力,干劲十足,经过多年的艰苦创业和努力经营,目前已经发展成为员工近千的当地一家大型制造企业,有了比较稳定的顾客,生存已不再是问题,公司走上了比较稳定的发展道路。然而,随着公司业务的发展,特别是经营规模不断扩大以后,江总在管理中不时感到不如以前得心应手了。首先,让他感到头疼的是那几位与自己一起创业的“元老”,他们自恃劳苦功高,对后来加入公司的员工,不管其职位高低,一律不看在眼里。这些“元老”们工作散漫,不听从主管人员的安排。这种散漫的作风很快在内部蔓延开来,对新来者产生了不良的示范作用,新来者也开始变得散漫起来,员工之间不断出现矛盾和冲突,公司里再也感受不到创业初期的那种工作激情了。其次,江总感觉到公司内部的沟通经常不顺畅,大家谁也不愿意承担责任,一遇到事情就来向他汇报,但也仅仅是遇事汇报而已,很少有解决问题的建议和方法,结果导致许多环节只要江总不亲自去推动,似乎就要“停摆”。另外,江总还感到公司内部质量意识开始淡薄,对产品质量的要求大不如以前,客户的抱怨也逐渐增多,江总对此感到非常焦急。根据以上案例,回答61~65题。61、从案例中可以看出环宇公司的团队正处于( )。A.形成阶段B.成熟阶段C.波动阶段D.规范化阶段62、在团队发展的这个阶段,江总最需要重视的是( )。A.任务需要和个人需要B.任务需要和团队需要C.团队需要和个人需要D.安全需要和自尊的需要63、在江总领导的团队中,存在着不健康的团队气氛,下面情况不太可能发生在这一气氛下的是( )。A.对其他员工的不尊重B.成员分享感觉和观点C.成员工作散漫,参与不够D.成员之间冲突很多 64、江总要想解决目前公司面临的问题,他需要( )。A.加强员工之间的沟通B.培养成员间的融洽关系C.从“元老”处着手增强员工的纪律意识D.其他都是65、根据团队类型,江总所在的团队属于( )。A.有明确领导的团队B.项目团队C.质量团队D.任务团队