由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为（）。_第七章人力资源规划与薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第七章人力资源规划与薪酬管理

题目：单选
由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为（）。
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纤溶系统不包括（）

螺旋弹簧按受载情况可分为哪几种？（）

张磊今年读高中二年级，一直以来成绩都不错，但是班主任最近发现他成绩下滑很明显，而且上课经常走神，作业也不按时交，于是与张磊家长取得联系，得知原来张磊最近沉迷于网络游戏，导致学习不努力。鉴于此，社会工作者周鹏及时介入，联合老师、家长多方面力量，为张磊制订了走出迷恋网络游戏困境的服务计划。这一举措反映了社会工作（）的目标。

对Ⅰ型超敏反应起决定性作用的细胞是（）。

使用脆性材料时应主要考虑()。

为了防止电磁场的危害，应采取接地和（）防护措施。

A、B公司于2013年决定采用共同控制经营方式，共同出资兴建一条输气管线，总投资为8000万元，A、B公司分别出资50%。按照相关合同规定，该输气管线建成后，双方按出资比例分享收入、分担费用。当年末，该输油管线达到预定可使用状态投入运行。2014年该管线共取得收入1200万元，发生管线维护费400万元，其中A公司发生维护费300万元，B公司发生维护费100万元。不考虑其他因素，则下列说法正确的有（）。

采煤工作面冒顶事故类型，按冒顶事故的力学原因分为（）。

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按允许误差大小可将砝码的等级分成（）