当前学科:工商管理
  • 题目: 未知类型
    依据《劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。

      A.在试用期间被证明不符合录用条件的

      B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

      C.严重违反用人单位规章制度的

      D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

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