行为导向型绩效考核方法的重点在于（）员工的工作表现_第七章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第七章绩效管理

题目：单选
行为导向型绩效考核方法的重点在于（）员工的工作表现
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

具有超强的耐紫外线、耐自然老化能力，主要适用于工业与民用建筑及公共建筑的各类屋面防水工程的防水卷材是（）。

等轴晶系宝石和非晶质宝石是（）。

病历摘要：患者男性，48岁，中学教师。主诉双下肢感觉沉重，酸胀、乏力。检查见双下肢稍肿胀，静脉呈蚯蚓状曲张，皮肤温度正常，无色素沉着、湿疹、溃疡等表现。下肢静脉血流能对抗重力而向心回流，主要依赖于什么？（）提示：该病人被诊断为原发性下肢静脉曲张。

特殊名单移植包括（）。

某车间AB、BC相电焊机均为47kW，功率因数为0．6，负载持续率为60％；需要系数为0．5；C相照明共6kW，功率因数为0．9，需要系数为0．9；冷加工机床共420kW，功率因数为0．5，需要系数为0．14；通风机共80kW，功率因数为0．8，需要系数为0．8；回答下列问题：冷加工机床有功计算功率为（）kW。

推拿治疗腰椎间盘突出症的机制是（）

以木材为原料直接烧制的木炭

以下不符合远端肾小管性酸中毒（Ⅰ型）的一项是：（）

古代科举制度殿试后录取进士，揭晓名次的布告，因用黄纸书写，故而称黄甲、金榜。多由皇帝点定，俗称皇榜。考中进士就称金榜题名。与“金榜”有关的进士科、殿试、天子门生分别开始于（）。

住客李娜女士到前台借1个吹风机，前台服务员操作不正确的是哪项（）？