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当前学科：人力资源管理师(二级)
题目：
多选题
宽厚误差产生的原因可能有（）。
A
评价标准过低
B
考评标准主观性太强
C
指标太多，涉及面广
D
主管为了缓和关系，给下属过高的评价
E
考评者与被考评者进行多次沟通
答案：
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