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当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
多选题
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。
A
薪酬调查
B
掌握企业劳动力供给与需求关系
C
岗位分析与评价
D
掌握竞争对手的人工成本状况
E
掌握竞争对手的财务支付能力
答案:
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