主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理考试
题目:
单选
没有考核就不可能真正了解员工的能力及其与职位要求相适应的程度,晋升就失去了依据。这体现了以下哪一配套制度的重要性()。
A . 职位分类制度
B . 任期目标责任制
C . 考核制度
D . 薪酬制度
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
鱼骨图可以帮助()。
八十年代,台湾散文发展进入一个新的历史时期。一方面,台湾散文家的创作视野更为扩大,散文体式也日趋多元化,学者散文、山林散文、环保散文的出现,给人耳目一新的感觉。()
员工报酬通常发挥()方面的功能。
增大圆柱铣刀的螺旋角β可使实际切削()增大,改善排削条件。
社会工作实务就是要帮助人们解决上述不同类型的问题,并在解决问题的过程中增强他们解决、应对问题的能力,使其获得成长能力。在这个层次上,社会工作实践的焦点是()。
电梯在向上运行中,扳动基站消防开关,电梯应()。
战略管理系统的规范性通常与两个因素有非常大的关系,即企业的规模和企业所处的发展阶段,明茨博格认为,大型企业通常采取()。
建设工程勘察、设计单位()承揽勘察、设计业务。
熏烤肉食品时释放的烟气中含有致癌物质。
门按使用开启方式分类有那些?