公平理论的提出者是著名心理学家()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
公平理论的提出者是著名心理学家()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

向以转售为目的的药品零售、使用组织销售药品的属于（）

不属于神经根性颈椎病诊断的是（）。

循环压耗大小取决于（）等。

痛风早期主要病理改变发生在（）

"篮球是圆形的"，这种语文知识属于（）

安全有效、慎重从严、结合国情、中西并重是（）

（）指的是作为基金利润主要分配形式的现金，可能由于通货膨胀等因素的影响而导致购买力下降，降低基金实际收益，使投资者收益率降低的风险，又称为通货膨胀风险。

某施工企业欲租用一种施工设备。与商家甲谈妥每月租金2000元，并支付了定金200元，定金不可退还，此后又有商家乙愿以每月1700元出租同样的设备。如果重新进行租用设备方案的比选，则沉没成本为（　）元。

女，24岁，在确定早孕后咨询首次产前检查的时间，护士应告知在其妊娠

信贷资产风险分类采取“以户为单位，逐凭证认定”的方式。对某一客户任意一笔信贷资产重新认定分类形态时，其他凭证贷款可不同时重新认定。