主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
让员工感到满意的因素往往是由工作本身引起，而造成员工不满意的往往是工作环境。该观点属于何种理论()。
A.工作匹配理论
B.需求层次理论
C.双因素激励理论
D.约翰·阿代尔的三环理论
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
测振仪的拾振器线圈中产生的感应电动势的大小与（）和（）的乘积成正比。
什么是沉降距？
人体中，矿物质含量大于体重的0.02%的各种元素，称为常量元素。
正常生产时点火器下1#风箱开启度在（）左右，2#风箱开启度在2/3左右，控制点火负压在全压的70%左右。
德育思想管理主要是使德育全体工作人员树立正确的德育观，应该树立的德育观有()。
粗苯精馏的原理？
文件的作用？质量管理体系有哪几类文件？
胃大部切除术后，不正确的是（）。
类风湿关节炎的治疗目的是（）
在拆卸旋转零件时，应尽量不破坏原来的（）。