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当前学科:绩效管理
题目:
未知类型
()可分为战略性薪酬管理与技术性的业务管理,战略性薪酬管理研究的是整个组织薪酬管理的总体模式、核心制度与主体方式。
A.企业管理
B.绩效管理
C.薪酬管理
D.营销管理
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