继任计划是企业根据管理人员开发计划，让管理人员到不同部门担任职务，以丰富管理工作经验，从而达到开发管理者的目的。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
继任计划是企业根据管理人员开发计划，让管理人员到不同部门担任职务，以丰富管理工作经验，从而达到开发管理者的目的。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

患者眩晕，目胀耳鸣，头部胀痛，心中烦热，面红如醉，舌红，脉弦长有力，治疗应首选的方剂是（）

患儿男，40d，因“皮肤、巩膜黄染，伴粪颜色逐渐变浅37d”来诊。近日粪呈淡黄色或白陶土样。查体：T38.5℃，P130次/min，R40次/min；皮肤黄，巩膜黄染；腹膨隆，肝肋下4cm、剑突下5cm，质中，边缘钝，无结节，脾肋下2cm，质中。目前的治疗方案有（提示腹部B型超声：小胆囊。）（）

古老的冰块由于气候交替的影响，边缘会不那么光滑，一般呈（）。

简述薪酬调查的程序。

以下哪些为臂丛神经阻滞入路()

根据《建筑业企业资质管理规定》，施工企业隐瞒相关情况或提供虚假材料申请建筑业企业资质的，不予受理并给予警告，申请人在（）内不得再次申请。

根据国家的有关规定，一般死亡事故从死亡人数上看是指（）。

水泵一级保养由（）承担，每天运行。

对观测资料的分析有何要求？

商业银行应（），引导客户理性投资与消费。