岗位工资制是（）型薪酬体系在我国应用的一种形式。_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：单选
岗位工资制是（）型薪酬体系在我国应用的一种形式。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

小吴的总经理让团队中的每个人都思考一个问题——如何提高客户的满意度，客户的满意度对于公司的经营与利益都至关重要。可以间接地提高客户满意度的方法是（）。

下列做法中符合劳动法规定的是（）

女性，26岁，突发腰部绞痛，剧烈难忍、辗转不安、大汗、伴恶心呕吐，阵发性发作；每次持续时间约10分钟，间歇期无任何症状。疼痛放射至下腹及会阴部。尿液检查结果示离心尿每高倍镜视野可见红细胞5个。此疼痛被称为（）

环境遥测的主要内容是湿度和温度。（）

道岔侧线轨距需要加宽时，一般是内股钢轨不动，外股钢轨向外移动。

当滚筒采煤机在运行中发现有局部冒顶或片帮时，可以将采煤机截割滚筒当破碎机使用以破碎冒落矸石。

窝洞制备时，抗力形的要求，下列不正确的是（）

声波在介质中按一定方向传播，是一种（）。

ZXSM-150/600/2500设备可实现较大的业务容量，单个子架最多可提供（）路STM-16光接口。

美国新实在主义者是怎样看待认识论问题的？