招聘效果评估不利于了解企业招聘活动的整体情况和人员录用情况。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
招聘效果评估不利于了解企业招聘活动的整体情况和人员录用情况。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

对于决定退还保存证据，应当制作《证据登记保存处理决定书》。下列表述有误是：（）。

角膜血染发生的因素错误的是（）

不同时间上指标数值能够相加的指标是（）。

保健食品是指具有特定保健功能的食品，即适宜于特定人群使用，是具有调节机体功能，不以治病为目的的食品。

燃烧太早示功图形态特征中哪一项是不正确的（）。

什么叫退火？为什么要退火？

薄壁小孔因其通流量与油液的粘度无关，即对油温的变化不敏感，因此，常用作调节流量的节流器。()

港口与航道工程定额中半干硬性混凝土的坍落度以（）为基准。

下列各项，属于苇茎汤功用的是（）。

对鉴别上下消化道出血可能有帮助的是（）