主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:管理学
题目:
判断题
关键事件法是考评者以书面形式描述一个员工的所长、所短、过去的绩效和潜能的绩效评估方法。()
A . 正确
B . 错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
苹果白粉病菌的无性孢子是()。
“斑为阳明热毒,疹为太阴风热”是哪一位医家所说?:().
会阴部手术应采取()
学校管理的目标和尺度是()。
现金流量的预算管理应当()。
当代医学科学研究和创新的”双刃剑“效应是指()
放射性测井有什么独特性能?
粗车削梯形螺纹时,应首先把螺纹的()及牙高尽快车出。
关于十二指肠溃疡的治疗,最重要的是()
房地产价格与一般物品价格的不同之处主要有哪些?