绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性 _专业技术人员继续教育_全学科试题题库

当前学科：专业技术人员继续教育

题目：单选题
绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性
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在片剂的质量评价中，对规定检查含量均匀度的片剂，可不进行（）的检查。

烂喉痧与其他温病不同的主要临床特点有：（）。

地震そのものによる被害（）、直後の火災によって命を落とした人も少なくない。

在一定温度下，活化能（），反应（）。

线段（）

fOB术语下卖方承担最大责任，而DDP术语下卖方承担最小责任。（）

模式训练法由训练的目标模型，检查手段和训练方法三种构件组成。()

某政府办公楼工程，按照规定的程序，通过招标投标方式，选择了一家具有该工程要求的相应资质的项目管理单位，作为政府的代建单位，负责项目的投资管理和建设实施的组织工作。在该工程的前期工作阶段，政府在办理了项目可行性研究报告审批、土地征收等有关手续的报批工作后，该项目管理单位开始组织施工图设计。按照代建合同的约定，该项目管理单位严格控制项目投资、质量和工期，使工程得以圆满完工，经竣工验收后移交给使用单位。

下列队等价类测试技术描述不正确的是（）

温病后期，午后低热，耳聋，颧红，牙齿燥如枯骨，此属（　）