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当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
单选题
以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。
A
员工的行为难以监督与控制
B
任务饱满，有超额工作的必要
C
根据工作能力和潜力来确定薪酬的
D
大型企业的高层管理
答案：
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