构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（） _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

GSM系统使用了均衡技术，是为了()。

国际储备货币中不包括（）

满足率是（）与当期客户要货数的比例。

在国际私法中被称为“安全网”制度的是（）.

患者，男，55岁，因“2个月内体重下降5kg”来诊，查空腹血糖9.1mmol/L，则说明（）。

形成甲状旁腺的咽囊包括（）。

（英）约翰·弥尔顿

商业智能的功能主要包括()

男性，62岁，有高血压心脏病史4年，因与人争吵后出现血压突然增高，高达200/120mmHg（26.7/16kPa），继而发生急性左心衰竭来院就诊。患者急诊处理，首选的血管扩张药为（）。

通常工件原点选择在工件的右端面、左端面、或（）的前端面。