对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定绩效管理制度的()原则。_助理人力资源师综合练习_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源师综合练习

题目：单选
对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定绩效管理制度的()原则。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

老年人补充水和电解质时，正确的是（）

依据《安全生产法》的规定，依法设立的安全生产中介机构应当依照（），接受生产经营单位的委托，为其安全生产工作提供技术服务。

国内航空运输货物保险的保险责任在被保险货物于卸载地卸离飞机后满（）天终止。

信息经济学的教育甄别理论认为，教育仅作为一种甄别手段发挥过滤作用，将具有不同生产率的个人加以分类，从而向雇主传递信号。（）

患者男性，55岁，因"上消化道大出血"就诊。体查：上腹部肿块，中等硬度，表现光滑、活动、无压痛。上消化道造影见胃底部4cm圆形充盈缺损，边缘整齐，中间可见"脐样"龛影。此患者最可能的诊断是（）。

与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。

四象限辅助变流器的中间电压为DC600V，当网压过高时，中间电压上升为DC（）V。

《江苏省统计管理条例》是由江苏省人大常委会制定的，属于（）。

使用手提式干粉灭火器时，不要被烟雾迷惑，尽可能靠近燃烧物（）米左右处喷射。

某砂土试样的天然密度为1.74t／m3，含水量为20.0％，土粒相对密度为2.65；最大干密度为1.67t／m3，最小干密度为1.39t／m3。该土的密实程度为（　）。