主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:劳动保障综合知识
题目:
多选
用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的,由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照()计算确定。
A . 本单位同岗位的平均工资
B . 当地在岗职工平均工资水平
C . 相邻企业职工平均工资
D . 外地关联企业同岗位的平均工资
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
在烟草市场联合执法检查活动中,应发挥牵头、带头作用的行政执法部门是()。
关键绩效法的核心是( )。
简述造林技术措施设计。
由于结构重要性降低,设计允许提高非承重墙高厚比的限值。
DRAPL上机械除鳞设备只是破鳞机。
追诉时效是指
有关ONU端口VLAN模式设置的说法正确的有()。
李冰高考成绩非常高,并录取进入一所重点高校,毕业后在工作上的非常成功,但是,李冰的工作满意度却非常低,请分析原因:
积分分离作用的特点()
女孩,4岁。发热伴咳嗽3~4d,今出皮疹,住外院拟诊“药物疹”,口服阿司咪唑(息斯敏),回家后病情变化,咳加剧,来院就诊。体检:体温39℃,气急,鼻扇动,唇周青紫,两眼结膜红,口腔粘膜粗糙,心率每分钟160次,心音低钝,两肺背闻及细湿啰音,腹软,肝肋下3.5cm,剑下4cm,头面和躯干可见红色斑丘疹。附近地区有类似出疹小儿。上述病例应考虑()