工作分析中因素分类法的步骤是什么？_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：问答题
工作分析中因素分类法的步骤是什么？
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

朱某挪用公款40万元，交给其弟弟做假酒生意，一个月后出于恐惧又将赃款悄悄退回单位。朱某的行为属于（）。

恶性黑色素瘤的病理诊断是通过（）

滑阀的灵敏度必须达到（）。

烧伤严重度的分类中，重度烧伤是指（）

易燃液体具有易燃易爆性，因此发生泄漏后在流淌过程中迅速挥发，其挥发速度不与（）有关。

承包商通过资格预审，即可根据工程性质、规模组织一个经验丰富、决策强有力的班子进行投标报价。

大型养路机械运行时，严禁任何人抢上抢下或将身体探出车外，需要了望时应抓紧扶牢，不允许在车帮上或架空物上（），不允许头脚伸出车外，不准在车上打闹。

我国采用的压力单位是：（）

以下不是FATAP的不足之处的是（）。

离子选择电极－流动注射法测定水中硝酸盐氮时，应用1％H2SO4或1％NaOH控制水样PH在（）之间。