主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
单选题
薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。
A
制定薪酬计划
B
确定企业内部的薪酬制度
C
计算缴纳社会保险
D
薪酬支付
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
在差动放大电路,下列说法中,不能提高共模抑制比方法是()。
根据《环境影响评价技术导则-生态影响》,关于生态影响评价工作范围的确定原则,说法正确的是()。
干树脂交换容量的单位是()
某施工企业正在进行一高层住宅项目的基础工程施工,根据材料采购计划,该项目普通硅酸盐水泥的年订货总量S=18000t,并与业主约定由一个指定供货商供货。参考本企业其他类似工程历史资料:一次采购费用C=75元;水泥的单价P=90元/t,仓库年保管费率A=0.03。合同规定按季平均交货,供货商可按每次催货要求时间发货。现有两种方案可供选择:方案甲按每月交货一次,方案乙按每20d交货一次。根据计算,最优采购经济批量应为()。
电机的温升是指电机()高于环境温度的数值。
抗体过量时,称为()
司马迁为游侠作传,主要是歌颂游侠那种“其言必信,(),已诺必成”和“不矜其能羞伐其饰”的道德情操。
单位和个人不得签发()。
司法鉴定是指在诉讼过程中由司法机关指派或当事人委托,聘请具有专门知识人对()的问题作出判断的一种活动。
神龟散功效与作用