第一个应聘者表现优秀，所以给后面的应聘者打低分，这体现了（）。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：单选题
第一个应聘者表现优秀，所以给后面的应聘者打低分，这体现了（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

按照蒙古族习俗，人们到蒙古包做客，忌讳其坐在蒙古包的（）。

教师同事之间的关系应该是（）。

发动机压气机的喘振裕度是指（）.

治疗肝硬化腹水应采取（）

早产儿动脉导管未闭易合并呼吸窘迫综合征及心力衰竭，此时可试用何种药物促使动脉导管关闭()

患儿，6个月。高热10余日，咳嗽，气促，其母患肺结核，体检：精神萎靡，面色苍白，双肺呼吸音粗，肝肋下2.5cm，脾触及边缘，前囟膨隆，颈强（±），PPD试验阴性，胸片：双肺中外带均有粟粒状阴影。该患儿最可能的诊断为（）

对一定基数（1或100等）的外国货币单位，用相当于多少本国货币单位来表示的汇率折算方法被称为（）。

某机械式汽油喷射发动机的机油内有汽油，以下哪项正确？（）

各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法?

患者，中年女性，左侧乳腺外上限触及一2.5cm×3.2cm大小肿块，病检诊断为浸润性导管癌。术后医生需要检测ER（雌激素受体）和PE（孕激素受体）的值，其意义是什么（）。