主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第一节企业人力资源战略规划
题目:
单选
现状核查法是一种()的人力资源供给预测技术,不能反映企业未来由于企业战略发展而引起的对企业人力资源需求的变化,它只适用于小型静态组织短期内的人力资源供给预测。
A . A、静态
B . B、动态
C . C、由静态到动态的过程
D . D、由动态到静态的过程
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
全部工作完毕后,工作负责人应先认真检查,待全体工作人员撤离工作地点后,再向运行值班人员讲清()等。
临床应用玻璃离子水门汀的注意事项之一为().
蒸发残渣只近似地表示水中溶解固形物的量。()
二尖瓣狭窄患者最常见的早期症状为()
列车调度电话只准接入哪些人员的电话?
对旅客遗失物品应设法归还原主。
患儿,女,2岁。患病毒性心肌炎5个月,面黄少华,形瘦倦怠,气短乏力,动则汗出,烦热口渴,夜寐不安,纳差便溏,舌光红少苔。治疗应首选()
井下消防管路系统最长每隔()m设置支管和阀门。
属于卵巢上皮性肿瘤的是()
电气设备发生故障被迫紧急停止运行,需短时间内()的抢修和排除故障的工作。非连续进行的事故修复工作,应使用工作票。