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当前学科:人力资源管理
题目:
填空题
绩效计划是管理者与员工()的过程。
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前景的正确运用可以增强画面的()、()。
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()是依据国家有关法律,有政府、企业和个人多方共同筹资,在劳动者及其家属遭遇生、老、病、死、伤残、失业等风险时,为防止其收入中断、减少或损失而提供帮助,以保障其基本生活需求的制度。