制定人力资源规划时应遵循的原则有（） _人力资源管理员(四级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理员(四级)

题目：多选题
制定人力资源规划时应遵循的原则有（）
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患者，女，40岁。初秋患痢，症见腹痛，痢下赤白脓血，黏稠如胶冻，里急后重，口渴饮冷，舌红苔黄腻，脉滑数。此时辨证属于（）

外周血涂片不会出现幼稚细胞的疾病是（）

巷道遇到哪些情况需要编写补充措施？

不符合霍奇金病诊断论述的是（）

枕骨大孔疝的临床表现不包括（）

客户关系生命周期从动态角度研究客户关系，可以分为四个阶段，其中（）关系的快速发展期。

生产能力的柔性是指生产能力的可变性和适应性。当市场需求大幅波动时，企业所拥有的生产能力是否具有迅速增加或减少的能力。()

患者，男，34岁。2小时前乘摩托车时发生车祸，其右小腿被撞击。伤后中下部肿胀，局部剧烈疼痛，无法行走。体查：有骨擦音和异常活动，拟诊断为右胫骨骨折间接暴力所造成的胫骨骨折线的特点是（）。

某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产丁人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/小时，如果工资率上升为30元/小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成()人。

心电图表现为ORS波群正常；PR间期进行性延长，直至一个P波受阻。不能下传心室，见于（）