薪酬系统设计的内部影响因素是（）_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：单选
薪酬系统设计的内部影响因素是（）
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2016年8月某生产白酒的企业（属于一般纳税人），当月销售含税收入为128.7万元，当期发出包装物收取押金2.34万元，当期逾期未归还的包装物押金为7.02万元。该企业2016年8月应申报的增值税销项税额为（）元。

登山时出现高山反应后，下列哪个是错误的（）

典型的项目成本包括以下哪些？（）

估价机构受理估价委托时首先需要明确估价基本事项，其中，明确估价基本事项不包括()。

在95％的置信概率下，不确定度约相当于多少S（S为标准偏差）（）

关于效率工资的说法，错误的是（　）。

一个国家的科技发展水平越高，对知识产权保护的力度就越大。

下述哪种检查对弥漫性风湿病的早期诊断至关重要（）。

低押物的合法性是指抵押物必须是（）的财产，同时又是（）的财产。

一急诊患者，男性，55岁，近两周来明显食欲不振、腹胀、厌油、乏力、恶心呕吐，发热，畏寒，因黄疸三天并逐渐加深来就诊，肝功检查ALT为1073U／L，血清胆红素为126μmol／L，AST/ALT>1。超声检查见肝脏肿大，回声粗糙，减低，肝内胆管内径为3mm，胆总管内径为7mm，壁厚，毛糙。胆囊影像显示欠清，胆囊壁明显增厚，内腔明显变小，内容物为弱回声光点。肝源性黄疸和梗阻性黄疸鉴别的关键在于（）。