人事测评和物理测量不一样，物理测量是以物量物，具体可行，而人事测评是以主观度()，以观念评()，难于操作。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
人事测评和物理测量不一样，物理测量是以物量物，具体可行，而人事测评是以主观度()，以观念评()，难于操作。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

下列地区的地壳中，硅铝层缺失的是（）

变压器的短路试验不可以测出变压器的（）

自我知觉理论

《素问·痹论》提到胞痹的症状有（）

对于微观电化学腐蚀的正确的说法是（）。

男性，53岁。解黑大便伴头晕6小时，突然呕血1小时入院。黑便量约300g，呕鲜红色血液量约300ml，无血凝块。患者有乙肝病史多年，去年7月份在某医院诊断为"肝硬化失代偿期"，既往无"呕血、黑便"病史。入院体检：体温36．9℃，脉率90次/分，呼吸22次/分，血压105/70mmHg。慢性病容，颈部皮肤见多个蜘蛛痣，巩膜无黄染。腹膨软，肝肋下未及，脾肋下3cm，腹部移动性浊音阳性。目前，合理的治疗措施是（）

温毒与其他温病的主要区别在于（）

以下骨折中不易并发神经损伤的有（）.

鼻咽癌按组织类型结构分类划分，基本类型可分为是（）

2003年6月，科技部启动“半导体照明工程”，建立国家级产业基地，并先后批准了7个半导体照明产业基地，加快了我国LED产业的空间集聚，并推动了LED产业的快速发展（）