管理者的期望越高，对新员工越信任和支持，新员工就干得越好。这种现象被称之为（）。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：选择题
管理者的期望越高，对新员工越信任和支持，新员工就干得越好。这种现象被称之为（）。
- A. 皮格马利翁效应
- B. 近因效应
- C. 马太效应
- D. 晕轮效应
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

什么叫中断系统？中断系统有哪些功能？微机的中断技术有什么优点？

患者男，40岁。烧伤后3小时入院。疼痛剧烈，感口渴。面色苍白，心率150次/分，BP80/60mmHg，头颈部、躯干部布满大小不等水疱，可见潮红创面。两上肢呈焦黄色，无水疱。其中Ⅲ度创面的处理原则是（）

电杆组立应正直，直线杆横向位移不应大于（）mm，杆梢偏移不应大于梢径的1／2，转角杆紧线后不向内角倾斜，向外角倾斜不应大于1个梢径。

出行旅游如何做到爱护环境？

布坎南说，人民在政治生活中，在自愿的基础上达成协议、协调冲突和（）。

子肿气滞型可选用（）

多环芳香烃类化合物可引起（）。氨基偶氮类染科可引起（）。亚硝胺类可引起（）。黄曲霉素可引起（）。EB病毒可引起（）。

机体中大多数器官既受交感神经系统又受副交感神经系统的支配，其结果可以产生（）。

（）总吨以下船舶的航行设备可仅由主电源供电.