管理者的期望越高，对新员工越信任和支持，新员工就干得越好。这种现象被称之为（）。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：选择题
管理者的期望越高，对新员工越信任和支持，新员工就干得越好。这种现象被称之为（）。
- A. 皮格马利翁效应
- B. 近因效应
- C. 马太效应
- D. 晕轮效应
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

旅客列车运行途中，发生火灾、爆炸时，怎么办？

柱子吊装前的测量准备工作是（）。

边缘比中央厚的透镜叫（）

材料图愈贴近该梁的弯矩包络图，则说明( )。 A．材料的充分利用程度愈高 B．材料的充分利用程度愈低 C．梁的安全储备愈大 D．梁愈可能发生斜截面抗弯不足

破碎机烧套的原因是（）。

西式火腿在帐页上的编号是2-1-5-3，其中数字5代表的是（）。

亚急性细菌性心内膜炎常有下述哪种合并症（）。

患儿，16天，口腔黏膜有白色乳凝状物附着，诊断为"鹅口疮"。护士为患儿清洁口腔最恰当的漱口液是（）

阴中之阳的时间是()