当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 多选题
    行为面试流程设计的主要步骤包括()。

      A全面分析岗位信息

      B选定必测胜任特征指标

      C设计行为面试体系

      D评估设计出的体系

      E行为面试流程的实施

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索