主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
多选题
行为面试流程设计的主要步骤包括()。
A
全面分析岗位信息
B
选定必测胜任特征指标
C
设计行为面试体系
D
评估设计出的体系
E
行为面试流程的实施
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
自动信号联锁保护电路按主要构成原件不同可分为有触点式和无触点式,没有混合式。
矿尘中的游离二氧化硅是引起矿工矽肺病的主要原因
下列经脉循行,与"耳"不发生联系的是()
正常血压是()。
已知某厂生产装置40套,365天内非计划停工次数10次,求该厂非计划停工率()
会计人员在记录会计账簿时发生错误,遂按照国家统一的会计制度规定的方法进行了更正并在更正处加盖了自己的印章。该会计账簿记录合法有效。()
甲亢手术治疗的最佳时机是()
女性,18岁,水肿、少尿20天,近2天出现发热,体温达38℃,BP120/80mmHg,Hb110g/L,尿常规白细胞10~15个/HP,最可能的诊断为()。
当多重障碍儿童在学校和家中对教师或家长的某些教学或指示做出正确反应时,教师和家长有必要及时给予他们反馈和()。
物理降溢后的体温,绘制符号及连线是()