人力资源规划的内容通常包括_员工招聘与选拔_全学科试题题库

当前学科：员工招聘与选拔

题目：多选题
人力资源规划的内容通常包括
- A. 制定人力资源招聘补充计划
- B. 对组织发展目标的研究
- C. 对现有人力资源档案进行分析归类
- D. 制定人力资源供求平衡计划
- E. 对组织规模的控制
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以下属于VIS应用要素项目的有（）。

与人的视觉关系最为密切的是（）

显微外科

患者男性，间断出现发作性软瘫2个月，休息后可缓解。近因饮酒后晨起再次发作，伴乏力来诊。查体：神清语利，血压140／80mmHg，双肺（－），心率98次／分，四肢活动无障碍。抽血化验后血钾2.16mmol／L，该患者最可能的诊断是（）。

为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。

对糖的分解代谢试验不包括（）

简述窖址的选择。

为什么工作面支护结构要合理？

中断初始化时，对中断控制寄存器的状态设置，只能使用位操作指令，而不能使用字节操作指令。（）

上述哪味药为当归补血汤的君药（）