汤•彼得斯和罗•沃特曼总结的七个重要管理因素是结构、战略、技能、人员、作风、制度和（） _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
汤•彼得斯和罗•沃特曼总结的七个重要管理因素是结构、战略、技能、人员、作风、制度和（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

POI的主要功能有（）

患者，男性，因"呕血400ml，伴柏油便3次"急诊入院。为明确该患者上消化道出血的原因，首选检查为（）

网上支付跨行清算系统处理的支付业务经轧差后，不具有支付最终性，可以撤销。

规范5．1．6条规定，轴心受压构件的剪力按照计算，那么，对于缀条这样的轴心受压构件，式中的，是不是需要考虑折减，是按照强度还是按照稳定考虑折减？

机关内设机构（）领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

从制作陶器到制作彩陶的条件有哪些？

梁弯曲变形时，截面上弯矩大小的计算规则是什么？

血中醛固酮增加对泌尿的影响是()

2009-2012年间全国商品进出口总额最高年份，矿产品进出口总额比上年：

（）是基本目的是预防物业火灾的发生，最大限度地减少水灾损失，为业主或住户的生产和生活提供安全环境，增强城市居民的安全感，保卫其（）和（）的安全。