实施关键业绩指标法的主要目的有两个：一是绩效改进，二是()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
实施关键业绩指标法的主要目的有两个：一是绩效改进，二是()。
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如果我们把经济全球化看作是一个不同国家和地区之间经济联系加强的过程，下列论断正确的是（）

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保险公司在代位行使对第三者请求赔偿的权利时，旅行社以及受害的旅游者、导游或者领队人员应当向保险公司提供必要的（）。

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