主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
行为锚定等级量表是一种()。
A、关注员工工作行为的考核方法
B、图尺度法与关键事件法的结合
C、等级量表的设计开始于工作分析
D、关注员工工作结果的考核方法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
偿债基金系数可表示为()。
色谱分析净化气的微量硫组分出峰顺序为()、()。
颤证的临床表现为()
接触散热是借助()进行传热。
柴油机与汽油机的最大区别在哪里?
木瓜蛋白酶或()能分解肌肉结缔组织的(),用于催熟及肉的嫩化。
对车站扶梯安全使用与管理,有哪些注意事项?
纵隔肿瘤压迫交感神经干出现________,压迫喉返神经出现________,压迫上腔静脉出现_________。
Ober征阳性提示:()
ISDN中B道的速率是()