培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（）。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（）。
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