主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:薪酬管理
题目:
单选
薪酬等级制度的主要职能是确定()
A . 薪酬标准
B . 劳动等级
C . 相对薪酬率
D . 薪酬关系
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
对重大突发事件的管理和应对,往往是对宪政精神的尊重和张扬,使宪政发展又迈出了重要的一步。()
原发性高血压的治疗目的是()。
()《狐嫁女》里的殷公考中了什么后,遇见世交朱公子才将当年偷的金碗送还人家?
附子汤证“身痛”的病机是()。
转炉出钢如果下渣量过大时,容易造成钢水()。
小批量气味货在配装时,其舱位一般选择在()。
厌氧菌、阿米巴原虫和阴道滴虫感染首选()
压力管道使用单位必须制定()。
给予较大数额罚款的统计行政处罚案件,应当事人要求,统计执法机关应当组织()。
简述人民币的鉴别方法有哪些。