主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：高级人力资源管理师(一级)
题目：
多选题
绩效管理系统设计的具体步骤是（ ）。
A
前期准备工作
B
指标体系设计
C
绩效管理运作体系设计
D
绩效考评结果反馈体系设计
E
制定绩效管理制度
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
能合成甲胎蛋白的卵巢肿瘤是（）
下列关于可摘局部义齿基托伸展范围的叙述，你认为哪项是错误的（）
我国重点治理的“三湖”是指（）。
不属于药品特殊性的是（）
对于黑卡，加油机拒绝加油。
电能交易按照（）等方式进行。
在产业结构调整指导目录中，对经济社会发展有重要促进作用，有利于节约资源、保护环境、产业结构优化升级，需要采取政策措施予以鼓励和支持的关键技术、装备及产品的一类目录为（）。
岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了()
关于临产后胎头呈前不均倾位的处理，下列哪项是恰当的（）