A . A、企业自身对人力资源的吸引力
B . B、企业所在地区的人力资源状况
C . C、企业所在地区对人力资源的吸引程度
D . D、企业的文化建设，薪酬体系、发展前景以及企业与员工个人发展目标的统一等