基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。 _人力资源管理基础知识_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理基础知识

题目：单选题
基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

常见的缺氧保护安全装置有（）

对人权说法有误的是：（）

CT能检出骨关节细小病变范围是()

社会工作者晶晶在一家家庭暴力庇护所工作。在这受虐妇女服务过程中，她发现这些服务对象常受传统观念的束缚，忍气吞声，委曲求全，有的甚至认为被打是自己的错，因此，晶晶认为在目前可提供的诸多服务中，较为紧迫又适合的服务是（）。

试述滚动轴承与滑动轴承相比有何优缺点。

对分离原生质体的材料进行低温预处理的目的是为了提高原生质体的产量。

在爆炸危险场所进行仪表维护时，应注意哪些问题？

动态分析常用的阶段对比表包括油井阶段对比表，注水井阶段对比表，井组阶段对比表和措施效果对比表。

献血对人体有没有好处？

马克思认为，货币需求量取决于（）。