主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源开发
题目：
未知类型
人力资源培训方法包括()。
A.工作轮换培训
B.外出培训
C.师带徒制
D.工作授权方式培训
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
（）是素质教育评价的重点和归宿
凡是用于改绘竣工图的图纸，都必须是（）或绘图仪绘制的白图，不得使用旧图或复印的图纸。
新中国成立以来学校体育的发展概况
依据《注册工程师执业资格制度暂行规定》的规定，注册安全工程师在注册后，有（）等情形的，由所在单位向注册管理机构办理注销注册。
中级变质作用的指示矿物是（）。
子宫内膜癌主要转移途径为（）
尿毒症尿常规检查的特点是（）
某装有汽油的汽车罐车，测量其油高为1.258m，查罐车容积表得，125cm和126cm高度下对应的容量分别是5009L和5042L，则该罐车内汽油的体积是（）L。
对加强责任中心管理，开展责任成本管理方法以及对于部门的绩效考核十分有利的核算方式是（）。
湿阻的病机主要表现为（）