主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:初级经济师工商管理专业知识与实务
题目:
单选题
下列基本薪酬制度的设计方法中,较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是( )
A
因素比较法
B
职位分类法
C
以知识为基础的基本薪酬制度设计
D
以技能为基础的基本薪酬制度设计
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
彩色多普勒检查时使用高通滤波的作用是()。
为改善财务决策而进行财务分析的财务报表使用人是()。
下列各穴定位,非与脐平齐的是:()
播散型DLE发展为SLE的概率为()
采购管理系统与应付款管理系统的管理包括______等方面。 A.采购数量的控制 B.采购成本的控制 C.物流的控制 D.资金流的控制
绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,即()。与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系,这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。
关于人的身心发展的动因,有()和()两种相互对立的学说。
二尖瓣狭窄可触及
宋朝的沈括所著的()著作记载了毕昇的活字印刷术?
模拟量输入卡具有()模拟通道