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当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
在四层次效果评估模型中,第一层和第二层次的标准主要衡量受训者对培训过程的满意程度及学习状况,主要是用来判断是培训成果转化的。()
A、错误
B、正确
答案:
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长江公司生产和销售甲种产品。相关资料如下。 (1)目前的信用政策为"2/15,n/30",有占销售额60%的客户在折扣期内付款并享受公司提供的折扣;不享受折扣的销售额中,有80%可以在信用期内收回,另外20%在信用期满后10天(平均数)收回。目前的销售收入为1000万元,销售利润率为20%。收账成本占销售收入的5%。 (2)如果明年将信用政策改为"5/10,n/20",预计不会影响产品的单价,而销售额将增加到1200万元,销售利润率不变。与此同时,享受折扣的比例将上升至销售额的70%;不享受折扣的销售额中,有50%可以在信用期内收回,另外50%可以在信用期满后20天(平均数)收回。收账成本占销售收入的10%。 (3)有价证券的报酬率为10%。 根据上述资料回答下列问题。(计算结果保留两位小数) 假设公司采用新的信用政策,增加的现金折扣为()万元。
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