主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第七章人力资源规划与薪酬管理
题目:
多选
制定人力资源总体规划主要体现在()。
A . 人力资源薪酬规划
B . 人力资源数量规划
C . 人力资源素质规划
D . 人力资源结构规划
E . 人力资源开发规划
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
施泰因教育行政学的基本出发点是:教育是国民的公共事务,代表国民一般权利的国家应通过教育立法来对教育进行干预,以保障国民有平等的受教育权。()
从硬件设计上看,计算机远动系统的发展经历了两个阶段。()
项目在整个计算期内的各年净现金流量现值累计等于零的折现率称为()。
下列各项中,适合选用相关多元化战略的是()
制定防中毒措施,一般可参照()条原则。
可逆抑制作用
若所购买的移动电话的()出现非人为损坏的性能故障,自购买之日起六个月之内,消费者可享有相应的免费更换服务。
蛛网膜下腔阻滞麻醉后头痛,以下哪项原因可能性最大()。
下列关于热的说法正确的为()。
在换热器中,吸热与放热介质反方向平行流动,称之为()。