作业标准法是指评估时，在对员工的业绩做出评价过程中，视评价进展情况再确定的标准或期望产出水平。()A.正确B.错误_人员素质测评理论与方法_全学科试题题库

当前学科：人员素质测评理论与方法

题目：未知类型
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假性球麻痹（）。

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