A . 分析研究战略性人力资源管理的区别
B . 将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标
C . 集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一身
D . 人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变
E . 管理模式的转变