海氏工作评价系统将所有职务所包含的最主要的付酬因素分为四种，每一个付酬因素又分别由数量不等的子因素构成。()_公共事业管理_全学科试题题库

当前学科：公共事业管理

题目：未知类型
海氏工作评价系统将所有职务所包含的最主要的付酬因素分为四种，每一个付酬因素又分别由数量不等的子因素构成。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

全党必须牢记，()的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。

“IOI-HA”的中文名称是（）

以下指标属于结果型指标的是（）。

计划员在派工时，需充分考虑各种物料的()等情况，进行作业排序与派工。

以下不属于疲劳测定方法的是（）.

寻常型银屑病多数伴有发热

对于先天性无阴道无子宫，下列处理哪项不恰当（）

决定自动冲洗机显影时间的是（）

小儿肺炎的分类方法，下列错误的是（　）

生产工艺，主要设备和主体工程的设计标准为()。